Ne prenez plus jamais une mauvaise décision de recrutement.

Sachez comment engager et gérer vos membres du personnel avec succès.

 

 

 

 Etes-vous :

 

Alors, ceci est pour vous.

Nous vous proposons:  

Résultats

Un directeur et/ou un département des Ressources Humaines qui est plus certain de son recrutement.

Une équipe plus performante.

Programme

La formation sur le Recrutement et l’Appréciation de performance se fait soit en inter-compagnies, soit avec votre seule organisation.

Les sujets principaux incluent :

La formation complète au système Performia© pour managers et Ressources Humaines est faite soit en Suède soit en-ligne.

Les sujets principaux incluent :

 

Durée

La formation prend 1 jour de 10 à 18 H.

La durée de la formation au système d’évaluation Performia System Evaluation varie entre 4 et 14 jours, dépendant des modules que le manager veut prendre.

 

Lieu

La formation inter-entreprises se fait dans nos prémisses.

Le coaching se fait dans les prémisses de la compagnie.

La formation complète au système Performia se fait en-ligne et en Suède.

Le test est rempli dans les bureaux de la compagnie, l’évaluation peut se faire soit en ligne soit face à face.

 

Témoignages

Merci pour ce séminaire ! Cela va m’être très utile pour construire mon équipe et si j’ai besoin de nouvelles personnes, de pouvoir faire une évaluation correcte lors du recrutement.  Vous m’avez rendu beaucoup de motivation !” – Manager Général d’une compagnie de commerce internationale

“Magnifique présentation! Des informations très utiles ainsi qu’une application pratique, peu importe s’il s’agit de votre propre business ou d’une compagnie pour laquelle vous travaillez. Des techniques excellentes ont été présentées qui, pour sûr, vont optimiser et améliorer mon travail.” –  Manager de Développement, d’un centre commercial, Bulgarie

 

 

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